Madencilik Sektöründe Mesleki Yeterlilik Kapsamı Genişletildi

Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği ile nitelikli iş gücünü artırmaya yönelik önemli adımlardan biri olan Mesleki Yeterlilik Belgesi uygulaması, 23 Mart 2026 tarihi itibarıyla Resmi Gazete'de yayınlanarak maden sektöründeki bazı yeni meslek kollarını da kapsayacak şekilde genişletildi. Yapılan düzenleme ile birlikte, özellikle yüksek risk grubunda yer alan madencilik faaliyetlerinde çalışan personelin belgelendirilmesi zorunlu hale getirilen alanlar artırıldı.

Yeni düzenlemeye göre; yer altı ve yer üstü madencilik faaliyetlerinde görev yapan belirli meslek gruplarında çalışanların, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlardan belge almadan çalıştırılması mümkün olmayacak. Bu kapsamda sondaj operatörleri, kırma-eleme tesisi çalışanları, cevher hazırlama işçileri ve bazı bakım-onarım personelleri de zorunlu belgelendirme kapsamına dahil edildi.

Yetkililer, düzenlemenin temel amacının hem iş kazalarını azaltmak hem de sektördeki iş gücünün standardizasyonunu sağlamak olduğunu vurguladı. Özellikle maden sektöründe yaşanan kazaların önemli bir kısmının nitelik eksikliği ve eğitim yetersizliğinden kaynaklandığına dikkat çekilerek, belgelendirme sisteminin bu riskleri minimize edeceği ifade edildi.

Mesleki yeterlilik belgesi olmayan çalışanları istihdam eden işverenlere ise idari yaptırımlar uygulanacak. Buna göre, belgesiz işçi çalıştıran işletmelere her bir çalışan için ayrı ayrı para cezası kesilebilecek. Aynı zamanda denetimlerin de sıklaştırılacağı ve özellikle yüksek riskli maden sahalarında kontrollerin artırılacağı bildirildi.

Sektör temsilcileri, uygulamanın kısa vadede işverenler açısından ek maliyetler oluşturabileceğini ancak uzun vadede verimlilik, iş güvenliği ve uluslararası rekabet açısından önemli katkılar sağlayacağını belirtiyor. Ayrıca belgeli çalışanların istihdam edilmesiyle birlikte, iş gücü kalitesinin artması ve sektörde profesyonelleşmenin hız kazanması bekleniyor.

Yeni düzenleme, hem çalışanlar hem de işverenler açısından önemli sorumluluklar getirirken, madencilik sektöründe daha güvenli ve sürdürülebilir bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkı sağlaması hedefleniyor.