Kayseri'nin Develi ilçesinde faaliyet gösteren Öksüt Madencilik, çalışan deneyimi ve kurum kültürü alanındaki uygulamalarıyla uluslararası Great Place to Work sertifikasını almaya hak kazandı. Yaklaşık 1.400 kişiye istihdam sağlayan şirket, insan odaklı yaklaşımını küresel ölçekte tescillemiş oldu.
Şirketin çalışan bağlılığına yönelik uygulamaları, çalışan devir oranına da yansıdı. 2020 yılında yüzde 15 olan devir oranı, 2023 sonunda yüzde 9’a, 2026’nın ilk çeyreğinde ise yüzde 1,5’e geriledi. Öksüt Madencilik, bu başarıyı şeffaf işe alım süreçleri, iç terfi sistemi ve çalışan gelişimini destekleyen uygulamalara bağlıyor.
Şirket; sağlık ve hayat sigortası kapsamının genişletilmesi, psikolojik destek, diyetisyen hizmeti, HPV aşı desteği, teknik ve liderlik eğitimleri, yabancı dil, mentorluk ve yapay zekâ eğitimleriyle çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimini desteklemeyi sürdürüyor. 2025 yılında çalışan başına ortalama 64 saat eğitim verilirken, 2026'nın ilk çeyreğinde toplam eğitim süresi 4 bin 879 saate ulaştı.
Öksüt Madencilik, çalışanların ailelerini de kapsayan uygulamalarıyla kurum kültürünü güçlendiriyor. "Eşlik Et Programı" ve Öksüt Çocuk Şenliği gibi etkinliklerle çalışanların aidiyet duygusunun artırılması hedefleniyor.
Öksüt Madencilik İnsan Kaynakları, İdari İşler ve Kurumsal İletişim Direktörü Fatih Koç, sertifikanın çalışanların şirkete duyduğu güven ve bağlılığın bir göstergesi olduğunu belirterek, insan odaklı çalışma kültürünü geliştirmeye devam edeceklerini ifade etti.
Yorum Yazın